En Panguipulli se realizó capacitación para directivos en DS44, cambios en el comité paritario y responsabilidad de empleadores, esto es para los tres establecimientos educativos. La capacitación estuvo dirigida a directivos del Colegio Básico y los liceos PHP de Pullinque y Panguipulli.
En la reunión se abordó el Decreto 44 Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable.
La normativa, que entró en vigencia el pasado 1 de febrero, refuerza la cultura de prevención de riesgos laborales en Chile. Esta nueva regulación establece nuevos estándares en materias de seguridad y salud en el trabajo para todas las empresas, sin importar su tamaño o sector económico, promoviendo una gestión preventiva más estructurada y eficaz.
El nuevo reglamento exige que todas las empresas implementen un sistema de gestión preventiva que incluya:
- Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos: se trata de una herramienta para identificar los peligros y evaluar los riesgos de cada actividad empresarial. Por ejemplo, los riesgos en una constructora diferirán de los riesgos en un taller mecánico, adaptando las medidas preventivas a la realidad específica de cada organización.
- Programas de trabajo preventivo: las empresas deben desarrollar, ejecutar y evaluar programas orientados a mitigar los riesgos detectados, fomentando la mejora continua.
- Evaluación del desempeño preventivo: Se establece la obligatoriedad de medir la efectividad de los programas preventivos y realizar ajustes según sea necesario, un aspecto que no estaba contemplado en el anterior Decreto Supremo 40.
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